Du är aldrig ledig som småföretagare

Du vaknar mitt i natten, det första du tänker på är ditt företag. Hur skulle jag hanterat situationen med kunden bättre idag? Hur skall jag hinna leverera i morgon?

Under en middag med goda vänner blir det helt plötsligt pinsamt tyst. Någon har frågat dig en fråga och det blir uppenbart att du är i helt andra tankar. För självklart kunde du inte släppa det jobbrelaterade problemet du gruvat på hela lördagsförmiddagen.

Mitt uppe i Lego byggandet med sonen skall du bara snabbt kolla mail. Efter en halvtimme undrar en besviken son varför du inte vill leka med honom.

Har en del goda vänner som är alkoholister och de beskriver sitt förhållande till sprit på likande sätt som mitt beroende till företagandet.

Självklart tror jag detta är ett mönster man kan bryta. En del egenföretagare kan säkert framgångsrikt hantera kombinationen ledighet och jobb. Det kanske är så att man rent faktiskt måste ta ledig tid för att förbli en framgångsrik egenföretagare?

I Teknograd är hälften aldrig lediga

Vi är tolv i Teknograd och av dem är sex delägare, fem större och en mindre. De flesta, om inte alla, lever på samma sätt som jag beskriver ovan. Detta ger oss en otrolig kraft och tillsammans med våra duktiga medarbetare når vi fantastiska resultat. Men jag tror inte att detta är bra för organisationen på lång sikt. Det är ett handikapp när vi skall växa vidare att organisationen är så pass centrerad runt ägarna och den maniska jobbfokuseringen som idag är en del av vår kultur.

Reblog this post [with Zemanta]
IT heavy work
Image by GlobalFOCUS via Flickr
4 comments
  1. Som egen företagare med två stycken små barn känner jag igen problematiken. Med mailen i mobilen och nära tillgång till datorn i hemmet är det allt för lätt att fastna i jobbtänk. Jag bestämde tillsammans med min familj att tiden efter middagen fram till läggning lägger jag ifrån mig mobilen och har datorn avstängd och får inte jobba denna tid utan bara fokusera på barnen. Samma sak har jag på lördagar och halva onsdagen (jobbar söndagar). Med fasta tider när man SKA vara ledig så har jag märkt att det är lättare att koppla bort jobbet, även om det inte alltid är lätt.

    1. Tack för ditt inlägg. Bra strategi.

  2. När du tappat dimensionen av familjens behov av dig vägt mot vad “firmans” reella behov av dig ligger börjar ditt grundfundament vackla. Var är “firmans” reella behov av dig och var är din egna upplevda nivå av “firmans” behov? Är det möjligen så att där finns en diskrepans redan där?
    Som ambitiös företagare gäller de att hitta rätt nivå och en harmonisk balans redan där utan att tappa den viktigaste kärnan i sin grund, nämligen familjens stöd. Utan en plattform av grundtrygghet, kärlek och stöd som bas är man vare sig så kreativ, produktiv eller så excellerande som man faktiskt kan vara när alla dessa bitar faller på plats.
    Fredrik, din sons legobyggande kan därmed mycket väl vara till gagn för Teknograd om i det långa loppet. Missa inte den aspekten.

    //Carl-Fredrik

  3. Tack Carl-Fredrik. Du har självklart helt rätt. Man måste ta ett steg tillbaka ibland för att kunna se saker lite mer klart.

Comments are closed.